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富民縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于開(kāi)展2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審

工作的通知

 

 

各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）、縣屬各企事業(yè)單位：

根據(jù)《昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好富民縣2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作通知如下：

一、按照評(píng)審計(jì)劃，規(guī)范組織評(píng)審

（一）2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作主要集中在 6 月至11月開(kāi)展。富民縣各企、事業(yè)單位、富民縣中小學(xué)教師初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令40號(hào)）和《云南省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》（云人社發(fā)〔2020〕57 號(hào)）文件要求，組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。富民縣中小學(xué)教師初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位要根據(jù)計(jì)劃安排，至少提前1個(gè)月發(fā)布職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審相關(guān)工作事宜，告知申報(bào)評(píng)審所需材料及工作要求，并抄送富民縣人力資源和社會(huì)保障部局備案。昆明市各評(píng)委會(huì)計(jì)劃評(píng)審時(shí)間見(jiàn)“昆明市 2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃表”（附件3），具體評(píng)審事宜請(qǐng)看各評(píng)委會(huì)評(píng)審公告。

（二）申報(bào)人的年齡、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限及履職年限等計(jì)算時(shí)間，原則上以召開(kāi)評(píng)審會(huì)議當(dāng)月為截止時(shí)間。各系列各層級(jí)評(píng)委會(huì)有單獨(dú)規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴(yán)格申報(bào)審核，規(guī)范推薦程序

（一）根據(jù)云人社發(fā)〔2020〕57 號(hào)文件精神，全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般采用評(píng)聘結(jié)合方式開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。我縣各事業(yè)單位主管部門(mén)要根據(jù)各自專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍特點(diǎn)和上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)工作開(kāi)展情況，合理確定開(kāi)展申報(bào)推薦的方式。

（二）用人單位明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)職稱(chēng)申報(bào)工作，對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)資格條件及申報(bào)材料的真實(shí)性等進(jìn)行審核把關(guān)，并結(jié)合單位用人實(shí)際，明確推薦意見(jiàn)�；鶎訂挝灰庖�(jiàn)除如實(shí)填寫(xiě)單位對(duì)申報(bào)人的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作評(píng)價(jià)外，還需如實(shí)填寫(xiě)單位推薦情況，包括推薦方式、參與推薦的人員范圍及人數(shù)、推薦意見(jiàn)及意見(jiàn)形成情況、公示情況等內(nèi)容。上報(bào)的申報(bào)材料復(fù)印件上應(yīng)簽署審核人員姓名、審核意見(jiàn)及審核日期，加蓋審核單位公章，未經(jīng)審核認(rèn)可的申報(bào)評(píng)審材料不予受理。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充更正的全部?jī)?nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。用人單位對(duì)審核推薦行為負(fù)責(zé)，承諾所推薦人員申報(bào)評(píng)審資格條件及申報(bào)材料的審核情況真實(shí)準(zhǔn)確。承諾書(shū)（附件6）隨申報(bào)材料一并提交。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高評(píng)審質(zhì)量

富民縣中小學(xué)教師初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，嚴(yán)格把握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持“好中擇優(yōu)、注重質(zhì)量”的原則，進(jìn)一步提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，宏觀調(diào)控評(píng)審數(shù)量。對(duì)初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率實(shí)行適當(dāng)?shù)谋壤�控制。富民縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)富民縣中小學(xué)教師初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督。

在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，富民縣人力資源和社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)各企、事業(yè)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)違反職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

四、落實(shí)有關(guān)政策，確保取得實(shí)效

（一）貫徹落實(shí)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2021〕9 號(hào)）相關(guān)要求，中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱(chēng)原則上要有 1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級(jí)職稱(chēng)的，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)1年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

（二）在做好工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才（附件2）參加職稱(chēng)評(píng)審工作基礎(chǔ)上，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才貫通領(lǐng)域擴(kuò)大至農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱(chēng)系列。對(duì)兩類(lèi)人才貫通的職稱(chēng)系列，具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，均可參加職稱(chēng)評(píng)審，不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審的限制性條件。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng)；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。在現(xiàn)行的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審表》的參評(píng)類(lèi)別中已增加高技能人才選項(xiàng)。

（三）鼓勵(lì)引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)。落實(shí)省、市相關(guān)文件精神要求，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)，不將論文、職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的限制性條件，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的，可破格參加評(píng)審。對(duì)符合《鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的九條措施》（昆人才辦[2020]2號(hào)）精神，到縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的普通高校畢業(yè)生（附件3），首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)可提前1 年。

五、強(qiáng)化核查機(jī)制，建立追責(zé)制度

（一）加大職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)違紀(jì)違規(guī)行為的倒查追責(zé)力度。對(duì)申報(bào)人員弄虛作假、提供虛假材料的，相關(guān)信息記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域?qū)�從業(yè)人員品德方面有具體要求的，按其規(guī)定執(zhí)行。用人單位未履行審核主體責(zé)任，審核把關(guān)不嚴(yán)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱(chēng)申報(bào)推薦工作進(jìn)行整改，所造成的后果由用人單位承擔(dān)，并按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（二）加大對(duì)評(píng)審委員會(huì)監(jiān)督管理力度。富民縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)富民縣中小學(xué)教師初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審前、評(píng)審中、評(píng)審后工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

（一）自2021年起，全市職稱(chēng)考核定職實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)認(rèn)定，登陸“昆明市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”后，在系統(tǒng)中選擇“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考核定職”。今年職稱(chēng)考核定職申報(bào)日期為6月和10月份。從2022年起，考核定職申報(bào)日期為每季度的第一個(gè)月。

1.考核定職層級(jí)

初級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定：縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)初級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定由富民縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)

中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定：由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或大專(zhuān)學(xué)歷，或技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)1年期滿(mǎn)后，可考核認(rèn)定員級(jí)職稱(chēng)；具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可直接認(rèn)定員級(jí)職稱(chēng)，見(jiàn)習(xí)1年期滿(mǎn)后，可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)；具備碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位，可直接認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)；具備博士學(xué)位，可直接認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。

3.認(rèn)定時(shí)間：以《云南省招工錄用登記表》或《事業(yè)單位聘用通知書(shū)》上的記載時(shí)間為依據(jù)，計(jì)算履職年限并確定認(rèn)定時(shí)間。

（二）申報(bào)表上傳附件資料時(shí)請(qǐng)按附件內(nèi)容標(biāo)明附件名稱(chēng)：比如上傳身份證正面，附件名稱(chēng)請(qǐng)標(biāo)明：身份證正面。上傳2020年薪級(jí)工資變動(dòng)審批表請(qǐng)標(biāo)明附件名稱(chēng)為：2020年薪級(jí)工資變動(dòng)審批表。

（三）認(rèn)真閱讀《昆明市職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)指南（2021版）》，該指南對(duì)職稱(chēng)申報(bào)必讀、職稱(chēng)知識(shí)25問(wèn)、昆明市高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄及聯(lián)系方式、各縣（市）區(qū)人社部門(mén)職稱(chēng)評(píng)定工作咨詢(xún)電話(huà)、系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

（四）參加省相關(guān)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審的，網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)將在省評(píng)委會(huì)通知開(kāi)始收審材料的前7個(gè)工作日開(kāi)通申報(bào)通道。省評(píng)委會(huì)收審材料前一日24:00，關(guān)閉網(wǎng)上申報(bào)通道。

（五）申報(bào)過(guò)程中有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與富民縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科聯(lián)系。

聯(lián)系人：丁曉燕、張曉梅  聯(lián)系電話(huà)：0871-68811142。

附件：1.云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《云南省職稱(chēng)評(píng)審              管理實(shí)施辦法（試行）的通知》(云人社發(fā)〔2020〕57 號(hào))

            2.昆明市職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)指南（2021版）

3.昆明市 2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃表

4.云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系表

5.《鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的九條措施》適用范圍

6.承諾書(shū)

 

 

 

 

  

富民縣人力資源和社會(huì)保障局

    2021年6月3日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：云南省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）

附件2：昆明市職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)指南（2021版）

附件3：昆明市2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃表

附件4：云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)表

附件5：《鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的九條措施》適用范圍

附件6：承諾書(shū)